一、中国银行东京分行简介

    中国银行是具有百年历史的大型商业银行，早在新中国成立前的1931年就曾在日本设立过大阪分行。建国后的改革开放初期，于1980年首设东京代表处，1986年7月18日设立东京分行，是第一家进入日本市场的中国金融机构。中国银行东京分行除在东京设有本部以外，还开设有大阪分行、横滨分行、名古屋分行、东京大手町分行和神户分行等五家辖内机构，目前拥有中、日籍员工约160名。经过三十多年耕耘，已发展成为客户群体最大、覆盖范围最广、业务最全、资本金最雄厚、盈利能力最强的中资银行。

    目前，中国银行东京分行开展有日元、美元、欧元、人民币、港币等币种的存款、贷款、汇兑、国际结算、资金清算、外汇交易等业务，为客户提供优质、高效的金融服务。

2018年10月26日，中国人民银行发布公告，授权中国银行东京分行担任日本人民币清算行。未来，依托中国经济保持中高速增长的外部环境，中国银行东京分行将继续借助中银集团跨境服务优势，把握中国对外开放新格局，紧跟国家“一带一路”倡议，持续提升全球服务能力，履行人民币清算行职责，服务实体经济，丰富和创新人民币产品，深入挖掘和建立优质客户体系，提高市场营销和客户服务的综合经营水平，更好的发挥两国经贸与投资往来中的金融桥梁作用。

二、应聘者基本条件

  （一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录，认同中国银行企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责。

（二）具有合理的就业资格。

（三）具有相当于中国大学本科学历（学士学位）及以上文化程度。

（四）熟练使用日本语，并能用中文或英语作为工作语言。

（五）具有符合职位要求的专业背景。校园招聘的，所学专业应为经济、金融、法律、管理、外语、信息科技等与银行经营管理及职位要求相关的学科；社会招聘的，一般应具有两年及以上银行从业经历或拟聘职位相关工作经验，具有较好的职业稳定性。

（六）具有较强的学习能力、适应能力和团队合作精神。

（七）具有与职位要求相适应的身体条件。

（八）符合我行亲属回避规定。

（九）技能操作类及辅助性职位（如柜台操作业务、后勤保障等）可根据当地人才市场和同业用工情况，在学历、语言、从业经历等方面适当放宽。

    三、招聘岗位

 (一)公司金融部客户经理：

岗位职责：联系和营销日本本土有贷款需求的客户和国际银团贷款客户，兼顾与总行和国内外分行开展海内外联动，积极跟踪、营销、挖掘与拓展走出去和请进来项目，并具体实施贷前调查、贷中审查和贷后管理工作；及时跟踪国际市场上相关业务变化和动向，向管理层提出建议；完成相关年度公司金融发展任务，做好贷后管理工作等。

 (二)公司金融部金融机构客户经理

    岗位职责：承担并支持全辖各部门、各机构进行针对金融机构的营销与联络，维护客户关系；管理对金融机构授信；根据合规管理要求，对相应金融机构履行尽责调查、反洗钱调查等调查程序；制定各类针对金融机构的宣传推广活动（如业务宣讲会）等。

（三）法律合规部合规经理：

岗位职责：总行法律合规政策的传导与执行，具体包括及时传导总行法律合规工作管理规定、国内监管要求；负责完成对总行、国内监管的各种报表、报告；负责反洗钱系统的建设、维护与更新；按照履行对各项业务合规性的初审、判断职能；开展法律合规咨询以及对外文书的合规性审查；负责操作风险管理工作；承担危机管理委员会秘书处工作等。

    (四)风险管理部风险经理：

岗位职责：按照相关规定完成客户信用评级初审及年度更新的初审工作；按时完成授信资产自我查定的初审；负责完成授信项目的尽职调查；负责督促业务部门完成贷后管理工作等。

    (五)金融市场部交易员：

岗位职责：为辖内各部门、各机构及相关客户提供交易业务（包括外汇即期、远期、掉期、期权等产品）报价服务，管理各类交易委托；在交易对手和客户的信用额度范围内叙做各项交易；按照规定流程制定并发布供全辖各项业务使用的汇率参数，对市场和业务进行分析，提供相应的信息服务；关注、分析并及时汇报市场情况与业务情况，对发展资金交易业务提出建议等。

   (六)信息科技部IT经理

    岗位职责：主要负责系统前端设备和网络维护，为业务提供数据统计报表等技术支持，负责全行科技管理相关规章制度建设和设备管理等。

   (七)营业网点柜台操作人员

   岗位职责：办理个人及法人客户的存取款、汇兑、借记卡、账户、网上银行等金融服务。

刘岩
日本电话：0081-3-55708693
中国电话：15811305156