7月7日下午，聂丹副校长在清常厅召开《“十四五”科研创新发展行动计划》落实推进会暨有组织科研工作机制专题座谈会。会议由科研处副处长（主持工作）黄伟主持，各单位科研主管领导和科研处工作人员参加了会议。

科研处副处长金飞飞介绍了《jn体育 “十四五”科研创新发展行动计划（2021-2025）》的主要内容和各单位科研任务指标相关情况。科研处副处长刘志敬介绍了学校通过设立“创新团队培育项目”支持各单位开展有组织科研的工作计划。

围绕推进《“十四五”科研创新发展行动计划》落实和开展有组织科研，各单位科研主管领导纷纷发言，畅谈本单位科研创新发展的思路、举措和经验，以及遇到的难点和堵点，并对建立健全有组织科研工作机制提出了意见建议。科研处针对讨论中的一些问题做了回应和解答，表示将认真总结、思考各单位提出的意见和建议，尽快完善项目体系、成果评价等方面的规章制度，为开展有组织科研提供机制保障。

聂丹副校长在总结发言中指出：《“十四五”科研创新发展行动计划》明确提出的目标任务，对各单位既是压力也是动力，希望各单位瞄准目标坚定前行，根据专业优势和科研队伍实际，有组织地进行科研攻关，在重“量”的同时，更要保“质”，努力产出高质量、有特色的科研成果，完成既定目标任务，推动学校科研创新发展。关于有组织科研，聂丹副校长强调：学校和各单位都要积极探索人文社会科学领域开展有组织科研的途径和范式，努力构建校院两级有组织科研联动机制。要在鼓励支持科研人员自由探索、厚积薄发的基础上，有意识地对接国家需求、学科前沿、社会问题，围绕重大需求、重要问题进行顶层设计，开展有组织的科研。她着重从凝练任务、搭建平台、培育团队、加强联动、创新机制和强化特色等六个方面入手，对各单位开展有组织科研提出具体要求，强调“任务-平台-团队”一体推进开展科研工作，形成以任务为牵引的学术共同体；加强整合意识，以开放的态度促进学科融通、产研融汇、科教融合，集中优势力量集体攻关；探索适合有组织科研的联动机制，推动制度创新，提高科研的组织化程度；立足优势学科和特色学科，找准发力点，产出具有鲜明特色的高质量科研成果，增强科研原创性和自主性，为加快构建自主知识体系、提升自主创新能力作出更大贡献。

此次座谈会是聂丹副校长调研“有组织科研”工作的重要一环。4月-6月，聂丹副校长先后走访调研了12家教学单位和7家科研单位，与各单位领导班子成员、教师代表等座谈，实地走访多个单位的实验室，深入了解各单位有组织科研相关工作，并走访调研广东外语外贸大学、四川外国语大学、西安外国语大学、大连外国语大学等兄弟高校。学校办公室、教务处、科研处、资产管理处、教材研究院等相关部门参加了调研工作。下一步，学校将梳理总结调研情况，分类研究，深入剖析，形成调研报告，将调查研究成果努力转化为推进工作的思路举措，从而推动学校科研事业高质量发展。